工作人员守则(2011)
发布时间:2011-03-11 17:04:07 阅读:1546 来源:南平市延平区福利院

 
一、     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照《收养法》等法规,开展儿童收养工作,做好弃婴儿的接收和送(寄)养工作。
二、树立全心全意为人民服务的思想,继承尊老爱幼的传统,忠于职守、遵章守纪,保持最佳的工作状态,对院民必须要有爱心、热心、细心、耐心和责任心。
三、加强福利院建设管理和人员培训,提高素质教育,提升养护水平,保障院民的合法权益,积极探索多种形式的供养途径,不断提高院民的生活质量,促进社会和谐。
四、严格按照《捐赠法》规定,认真做好社会团体和个人的捐赠款、物的接收、保管和使用工作,并及时向社会公布使用情况,增加透明度。
五、不断完善内部管理,使福利院各项工作逐步走向科学化、规范化、制度化的轨道;努力营造和谐气氛,为干部职工和院民创造安全、舒适的工作、生活环境。
 
 
 
 

院长职责

一、在区民政局的领导下,负责全院工作的开展并努力完成。

 
 
二、廉洁奉公、勤政为民,起模范带头作用,接受群众监督。

三、主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划,确保上下互通,密切配合,做好工作。

四、根据《城市社会福利事业单位管理工作试行办法》对本院进行管理,促进社会福利事业的发展。

五、实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置,任免本单位技术人员及招收合同工,处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

六、负责好全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度,执行财务纪律,努力做到增收节支。

七、每星期召开一次各办主任会议,每月召开一次全体职工会议,定期或不定期到基层了解情况,及时解决问题。

八、完成上级交待的其它工作。

 

人秘职责

一、在院长领导下,负责全院的人事、文秘工作。

二、安排各种会议,做好会议记录,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

三、负责来往文件的收、发登记,转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、做好档案管理、打字、外勤、通讯联络、处理群众来信、接待来访人员等工作,有实际任务,应汇报领导组织全院干部职工共同完成。

五、每日做好工作人员的考勤工作,实事求是,一视同仁,不准无原则性。

六、负责全院的值班安排,每天查阅值班日志,有情况及时汇报。

七、完成院长交待的其它工作。

 

汽车驾驶员职责

 

一、坚守岗位,做好出车前一切准备,任务下达、迅速出车。

二、认真做好车辆的定期检修和保养,保证车辆和车库的清洁卫生,保持车况良好。

三、自觉遵守效能规则,确保行车安全,严禁酒后开车,努力做好节油工作,严禁汽油私用。

四、努力钻研业务,不断提高修理技术,做到小修能自行处理。

五、除本院工作用车外,其余出车一律经领导批准后方可出车。

 

档案员职责

一、负责院办各类归档资料的收集、整理、保管、借阅登记、鉴定、销毁等工作。

二、定期检查档案保密情况,发现问题及时报告处理。

三、严防档案丢失,对破损和字迹褪变的材料要及时修复、复制、抢救,做好核对统计工作。

四、认真负责做好日常防火、防盗、防尘、防虫、防鼠工作,室内严禁烟火。

五、严格遵守档案室管理制度。

 

打字员职责

一、负责单位的各类文件资料的打字工作。

二、打字要求准确、迅速、美观、整齐。

三、按时完成各项任务。

四、做好保密工作,爱护电脑设备,保持环境整洁。

五、严格遵守打字员制度。

 

报帐员职责

一、认真遵守一切财务制度,依法财会。

二、负责配合核算中心办理本单位固定资产、往来帐务、工资、公积金等专项资金的核算工作。

三、负责编制,执行本单位经费的预算。

四、负责办理本单位日常经费及各项经费的收支报销业务,每月捐赠使用情况公布上墙。

五、负责本单位与核算中心的业务联系和会计信息的传递,作好领导参谋。

六、完成院长交待的其它工作。

 

门卫职责

一、负责院大门的安全保卫工作,坚守岗位,做好外来人员,外出院民的登记工作,每月交办公室审查。

二、对出入院人员及物资,认真执行验证和检查,非本院车辆及无关人员不准入内。

三、负责签收报纸、书信等交送办公室。

四、做好院内的安全防范工作,每日日晚上10点在院四周巡查一次,防火防盗,有可疑情况及时汇报值班人员。

五、原则上,冬季2030,夏季2130准时关门,特殊情况除外。

六、搞好值班室及环境卫生。

 

医疗室职责

一、建立健全各项医疗制度,严格执行国家卫生机关制定的医务人员责任制。

二、妥善保管药品、器械,并要有完整的帐卡,做到帐物相符,采购及使用情况,每月底上报医务办。

三、建立查房制度,密切观察病情变化,每天巡视院民二次以上并做好记录,发现情况及时处理,有特殊情况,应向领导汇报。

四、按规定审核院民诊病的费用,尽量节约开支。

五、做好每位新入院院民的体检档案,定期作一次体检。

六、及时做好弃婴入院,涉外上报的体检、预防、接种工作。

七、每周一次大扫除,负责检查、督促全院的室内外消毒、清洁卫生。

八、完成院部安排的其它工作。

 

儿童部职责

一、制定儿童部的工作计划,管理检查保育员工作。

二、及时、准确做好涉外送养的各种资料,协同医疗室做好涉外弃婴的体检指导工作。

三、每天下婴儿室查巡二次,了解保育员的育儿情况。必须做到日日有记录,事事有依据。

 

保育员职责(细则)

一、日常生活

1.制定一日生活常规,做到生活有节奏,饮食规律。

2.保证婴幼儿充足的睡眠时间,注意婴儿不要蒙头或趴着睡。

3.给婴幼儿喂饭时,要做到细心适量,保证儿童健康成长。

4.根据气候变化及时为婴幼儿增减衣被。

5.注意开窗通风,保持空气新鲜。

6.管理好婴幼儿的衣服、被褥等,定期清洁更换。

7.勤俭节约,保管好固定财产,不损坏、不丢失。

二、卫生及安全

1.经常给婴幼儿洗澡,换洗衣服,及时处理屎尿。

23—6岁的幼儿要培养洗手、刷牙、洗脸等能力,以及餐前便后洗手的良好卫生习惯。

3.做好餐具、奶瓶和日常生活用具的卫生消毒工作。

4.开水、热水瓶及药物要放在幼儿够不着的固定地方,防止意外事故发生。

5.注意活动场所及使用大型玩具的安全。

6.每晚必须查夜一至二次,防止婴幼儿受凉,从床上摔下来,及时处理好夜间出现的问题。

7.不准长时间离开保育室,有事要先请假,遇到解决不了的问题,要及时向值班人员或院领导汇报。

8.严格遵守本院的有关规定,服从管理人员的安排,未经允许不准外来人员进入婴幼儿室。

三、预防和照顾病童

1.关心爱护婴幼儿,了解每个婴幼儿的情况。

2.注意观察婴幼儿的精神状态、饮食、睡眠、大小便有无异常情况,常摸婴幼儿头部有无发热,以便及时向医生汇报,使病情得到及时诊疗。

3.对患病婴幼儿要适当和正常的隔离,防止病源传播,餐饮用具要分开保管,经常消毒。

4.对患病婴幼儿要进行特别护理,按时喂药打针。

四、教育和游戏

1.和婴幼儿说话,要注意培养幼儿的观察力、注意力、记忆力、思维力和想象力,做到保教结合,教养并重。

2.随着年龄的增长,逐渐教导幼儿的自理能力,如穿衣叠被等,要懂得自已的事情自已做。

3.常带婴幼儿到户外活动,游戏前检查不安全因素,消除事故隐患。

4.活动时,婴幼儿如果出汗要及时擦干,预防感冒。

在管理人员的指导下,认真对待自已的工作。

 

老年部职责

一、制定全院院民的护理计划,提出合理化建议。

二、管理培训护理员、督促护理员的各项工作。

三、每天应巡视院民寝室二遍,了解院民需求,并给予解决,记录或上报院办。

四、完成院部安排的其它工作。

 

护理员工作细则

一、护理员准时上下班,每日上班要对老人进行点名,帮助整理内务,做好个人卫生和环境卫生。

1.协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。

2.收养人员每星期洗澡1—2次,衣被常换洗,保持干净整洁。

3.注意开窗通风,老人寝室应做到天天打扫,每周小扫除,每月大扫除一次。

二、检查安全隐患,防止事故发生。

1.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

2.禁止收养人员私自用火,防止火灾。

三.要时刻观察收养人员的精神状态,饮食睡眠有无异常,及时报告,以便观察、诊疗。

1.坚持对收养人员进行每天二次的巡查,了解健康状况。

2.悉心照顾病员,并通知食堂做好病号饭。

3.协助医生每月对收养人员体检。

四、加强收养人员药品管理。

1.收养人员的药品由护理员统一管理,遵照医嘱配药,避免同其它类似药品混合。

2.定时定量送药,对无法自行服药者,要帮助喂药。

五.严禁收养人员私自外出,对无行为能力和残障者要加强管理。

1.应陪同行动不便的收养人员外出,并为收养人员代购物品。

2.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准,预留联络地址及家属签订协议,方可离院。其家属无法接送的护理员应负责接送。

六、要做到细心、耐心、爱心、关心,切实了解收养人员的需要。

1.对60岁以上的收养人员,每年生日,一早要向他表示祝贺,以示关怀。

2.不能对收养人员进行打骂,收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

七、组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

1.为收养人员定期诵读报刊杂志,组织学习时事政治,了解社会发展。

2.组织收养人员下棋、打牌,丰富业余生活。

3.组织收养人员外出郊游,参观南平新貌。

4.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

5.及时向收养人员通报福利院的发展情况,接受意见。

八、制定查房制度、做好工作记录。

1.中午12点、晚9点定为查房时间,并做好记录。

2.每日详细记录收养人员发生的情况,处理情况及该注意的事项,交班时应签字确认,及时交待未完成的工作,以便工作的顺利开展。

 

后勤保障办主任职责

 

一、负责全院的后勤事务工作。

二、掌握生活设施的使用状况,存在问题并组织落实解决方案。

三、建立健全用品用具及其它低值易耗品的进出帐卡,做到数字相符,添置、调用和报废手续齐全。

四、负责搞好水、电管理与维修,每月定期检查一次,并做好水电、食堂烧火柴的编报工作。

五、加强食堂管理,开展经济合算,指导采购人员购买物美价廉的物品,督促炊事人员确保开饭时间以及餐具和食品卫生。

六、编制全院美化、绿化规划,并组织实施。

七、完成院长交待的其它工作。

 

绿化人员职责

一、负责搞好全院的植树栽培和绿化工作。

二、以自已培植为主的原则,适当购进优良花卉品种,讲求经济效益,杜绝用花木做人情,损公肥私。

三、做到四季有花香,四季常青,有计划地培植树苗、花草及时整枝旋肥、松土、除草、浇水,做好防旱、防虫、防冻等工作。

 

采购员职责

一、负责全院用品及食堂主、付食品、各种炊事用具的采购。

二、认真做到计划进货、勤俭办事、保证供应。采购要坚持按质量,价格办事,并送交食堂保管员验收入库。

三、物资入库后及时办理报销手续,不得用职务之便,私自借用,挪用公款或谋私利。

四、经常与炊事员和保管员勾通情况,及时了解市场行情,安排好伙食。

五、完成院部交待的其它工作。

 

炊事员职责

一、严格遵守各项管理制度,认真搞好食品管理,不得将食品作为个人交易,发现按规定处罚,并负责赔偿。

二、保证按时开饭,三餐开饭时间为1小时,做到主副食品多样化,饭香菜美,味道可口。

三、搞好饮食卫生,使用各种餐具要每餐消毒、清洁。

四、遇有患病院民需加煮病号饭,每天保证供足开水热水。

五、定期检查身体发现不符合炊事人员标准要及时更换。

六、搞好食堂周围卫生,每天清洁打扫一次,做到无尘、无臭、无苍蝇。

保管员职责

一、认真负责管理好本院的财产、财物,做到帐、卡、物三相符,不错记、漏记,日清月结,并保管好帐簿。

二、严格物资进出仓手续,坚持原则,廉洁奉公。

三、发放物质要保质保量,及时热情接待领料人员。

四、物质应分类保管,做到“三清”材料清、规格清、数量清,“二齐”堆放整齐,库容整齐。

五、关好库门,做到防火、防盗、防水、防事故,不霉、不腐、不乱、不混。

 

食堂管理人员职责

 

一、负责编排院部食堂的计划管理工作。

二、根据伙食标准,安排好每天院民的一荤一素一汤,每周一小改善,节日一大改善。

三、指导督促炊事员按时开饭,供足开水、热水及餐厅卫生等消毒工作。

四、把好食品卫生关,杜绝食物中毒事件发生。

style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 9.0pt">1.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

 

2.禁止收养人员私自用火,防止火灾。

三.要时刻观察收养人员的精神状态,饮食睡眠有无异常,及时报告,以便观察、诊疗。

1.坚持对收养人员进行每天二次的巡查,了解健康状况。

2.悉心照顾病员,并通知食堂做好病号饭。

3.协助医生每月对收养人员体检。

四、加强收养人员药品管理。

1.收养人员的药品由护理员统一管理,遵照医嘱配药,避免同其它类似药品混合。

2.定时定量送药,对无法自行服药者,要帮助喂药。

五.严禁收养人员私自外出,对无行为能力和残障者要加强管理。

1.应陪同行动不便的收养人员外出,并为收养人员代购物品。

2.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准,预留联络地址及家属签订协议,方可离院。其家属无法接送的护理员应负责接送。

六、要做到细心、耐心、爱心、关心,切实了解收养人员的需要。

1.对60岁以上的收养人员,每年生日,一早要向他表示祝贺,以示关怀。

2.不能对收养人员进行打骂,收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

七、组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

1.为收养人员定期诵读报刊杂志,组织学习时事政治,了解社会发展。

2.组织收养人员下棋、打牌,丰富业余生活。

3.组织收养人员外出郊游,参观南平新貌。

4.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

5.及时向收养人员通报福利院的发展情况,接受意见。

八、制定查房制度、做好工作记录。

1.中午12点、晚9点定为查房时间,并做好记录。

2.每日详细记录收养人员发生的情况,处理情况及该注意的事项,交班时应签字确认,及时交待未完成的工作,以便工作的顺利开展。

 

后勤保障办主任职责

 

一、负责全院的后勤事务工作。

二、掌握生活设施的使用状况,存在问题并组织落实解决方案。

三、建立健全用品用具及其它低值易耗品的进出帐卡,做到数字相符,添置、调用和报废手续齐全。

四、负责搞好水、电管理与维修,每月定期检查一次,并做好水电、食堂烧火柴的编报工作。

五、加强食堂管理,开展经济合算,指导采购人员购买物美价廉的物品,督促炊事人员确保开饭时间以及餐具和食品卫生。

六、编制全院美化、绿化规划,并组织实施。

七、完成院长交待的其它工作。

 

绿化人员职责

一、负责搞好全院的植树栽培和绿化工作。

二、以自已培植为主的原则,适当购进优良花卉品种,讲求经济效益,杜绝用花木做人情,损公肥私。

三、做到四季有花香,四季常青,有计划地培植树苗、花草及时整枝旋肥、松土、除草、浇水,做好防旱、防虫、防冻等工作。

 

采购员职责

一、负责全院用品及食堂主、付食品、各种炊事用具的采购。

二、认真做到计划进货、勤俭办事、保证供应。采购要坚持按质量,价格办事,并送交食堂保管员验收入库。

三、物资入库后及时办理报销手续,不得用职务之便,私自借用,挪用公款或谋私利。

四、经常与炊事员和保管员勾通情况,及时了解市场行情,安排好伙食。

五、完成院部交待的其它工作。

 

炊事员职责

一、严格遵守各项管理制度,认真搞好食品管理,不得将食品作为个人交易,发现按规定处罚,并负责赔偿。

二、保证按时开饭,三餐开饭时间为1小时,做到主副食品多样化,饭香菜美,味道可口。

三、搞好饮食卫生,使用各种餐具要每餐消毒、清洁。

四、遇有患病院民需加煮病号饭,每天保证供足开水热水。

五、定期检查身体发现不符合炊事人员标准要及时更换。

六、搞好食堂周围卫生,每天清洁打扫一次,做到无尘、无臭、无苍蝇。

保管员职责

一、认真负责管理好本院的财产、财物,做到帐、卡、物三相符,不错记、漏记,日清月结,并保管好帐簿。

二、严格物资进出仓手续,坚持原则,廉洁奉公。

三、发放物质要保质保量,及时热情接待领料人员。

四、物质应分类保管,做到“三清”材料清、规格清、数量清,“二齐”堆放整齐,库容整齐。

五、关好库门,做到防火、防盗、防水、防事故,不霉、不腐、不乱、不混。

 

食堂管理人员职责

 

一、负责编排院部食堂的计划管理工作。

二、根据伙食标准,安排好每天院民的一荤一素一汤,每周一小改善,节日一大改善。

三、指导督促炊事员按时开饭,供足开水、热水及餐厅卫生等消毒工作。

四、把好食品卫生关,杜绝食物中毒事件发生。

 

style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 18pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 9.0pt">1.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

 

2.禁止收养人员私自用火,防止火灾。

三.要时刻观察收养人员的精神状态,饮食睡眠有无异常,及时报告,以便观察、诊疗。

1.坚持对收养人员进行每天二次的巡查,了解健康状况。

2.悉心照顾病员,并通知食堂做好病号饭。

3.协助医生每月对收养人员体检。

四、加强收养人员药品管理。

1.收养人员的药品由护理员统一管理,遵照医嘱配药,避免同其它类似药品混合。

2.定时定量送药,对无法自行服药者,要帮助喂药。

五.严禁收养人员私自外出,对无行为能力和残障者要加强管理。

1.应陪同行动不便的收养人员外出,并为收养人员代购物品。

2.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准,预留联络地址及家属签订协议,方可离院。其家属无法接送的护理员应负责接送。

六、要做到细心、耐心、爱心、关心,切实了解收养人员的需要。

1.对60岁以上的收养人员,每年生日,一早要向他表示祝贺,以示关怀。

2.不能对收养人员进行打骂,收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

七、组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

1.为收养人员定期诵读报刊杂志,组织学习时事政治,了解社会发展。

2.组织收养人员下棋、打牌,丰富业余生活。

3.组织收养人员外出郊游,参观南平新貌。

4.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

5.及时向收养人员通报福利院的发展情况,接受意见。

八、制定查房制度、做好工作记录。

1.中午12点、晚9点定为查房时间,并做好记录。

2.每日详细记录收养人员发生的情况,处理情况及该注意的事项,交班时应签字确认,及时交待未完成的工作,以便工作的顺利开展。

 

后勤保障办主任职责

 

一、负责全院的后勤事务工作。

二、掌握生活设施的使用状况,存在问题并组织落实解决方案。

三、建立健全用品用具及其它低值易耗品的进出帐卡,做到数字相符,添置、调用和报废手续齐全。

四、负责搞好水、电管理与维修,每月定期检查一次,并做好水电、食堂烧火柴的编报工作。

五、加强食堂管理,开展经济合算,指导采购人员购买物美价廉的物品,督促炊事人员确保开饭时间以及餐具和食品卫生。

六、编制全院美化、绿化规划,并组织实施。

七、完成院长交待的其它工作。

 

绿化人员职责

一、负责搞好全院的植树栽培和绿化工作。

二、以自已培植为主的原则,适当购进优良花卉品种,讲求经济效益,杜绝用花木做人情,损公肥私。

三、做到四季有花香,四季常青,有计划地培植树苗、花草及时整枝旋肥、松土、除草、浇水,做好防旱、防虫、防冻等工作。

 

采购员职责

一、负责全院用品及食堂主、付食品、各种炊事用具的采购。

二、认真做到计划进货、勤俭办事、保证供应。采购要坚持按质量,价格办事,并送交食堂保管员验收入库。

三、物资入库后及时办理报销手续,不得用职务之便,私自借用,挪用公款或谋私利。

四、经常与炊事员和保管员勾通情况,及时了解市场行情,安排好伙食。

五、完成院部交待的其它工作。

 

炊事员职责

一、严格遵守各项管理制度,认真搞好食品管理,不得将食品作为个人交易,发现按规定处罚,并负责赔偿。

二、保证按时开饭,三餐开饭时间为1小时,做到主副食品多样化,饭香菜美,味道可口。

三、搞好饮食卫生,使用各种餐具要每餐消毒、清洁。

四、遇有患病院民需加煮病号饭,每天保证供足开水热水。

五、定期检查身体发现不符合炊事人员标准要及时更换。

六、搞好食堂周围卫生,每天清洁打扫一次,做到无尘、无臭、无苍蝇。

保管员职责

一、认真负责管理好本院的财产、财物,做到帐、卡、物三相符,不错记、漏记,日清月结,并保管好帐簿。

二、严格物资进出仓手续,坚持原则,廉洁奉公。

三、发放物质要保质保量,及时热情接待领料人员。

四、物质应分类保管,做到“三清”材料清、规格清、数量清,“二齐”堆放整齐,库容整齐。

五、关好库门,做到防火、防盗、防水、防事故,不霉、不腐、不乱、不混。

 

食堂管理人员职责

 

一、负责编排院部食堂的计划管理工作。

二、根据伙食标准,安排好每天院民的一荤一素一汤,每周一小改善,节日一大改善。

三、指导督促炊事员按时开饭,供足开水、热水及餐厅卫生等消毒工作。

四、把好食品卫生关,杜绝食物中毒事件发生。