南平市延平区福利院管理办法

总则

根据《福建省社会福利事业单位管理办法》，为加强社会福利事业单位的内部管理，促进社会福利事业的发展，做好孤老残幼人员的服务工作，更好地发挥其在社会保障体系中的稳定辐射作用特制定本办法。

第一条：规模

南平市面上延平区福利院系综合性社会福得事业单位，占地面积近50亩，建筑面积6000平方米，工作人员编制17人，床位设置120张。

第二条：收养对象

1.国家、集体供养对象。即城市中的“三无对象”无劳动能力、无生活来源、无赡养和抚养义务人，或者虽有赡养和抚养义务人但无赡养和抚养能力的城镇居民。“三无”条件是并列的缺一不可。

2.自费收养对象。企事业单位退休干部、职工和城乡老年人、残疾人以及港台同胞］海外侨胞、侨眷老弱病残人员，凡自愿中请自费入院者。

3.收养城市中无家可归、无生活来源］无法定义务抚养人的孤儿］弃婴，同时，收养自费的家庭无力看管理体制的残疾儿童。

第三条：工作任务

根据不同的收养对象，实行不同分类分区管理，对老人以养为主，辅以康复，使之延年益寿，安度晚年；对健全儿童实行养与教结合，使用权之德、智、体全面发展，培养成为社会主义建设的劳动者；对残疾儿童实行养、治、教相结合，开展健康活动，举办特教班；对残疾青、壮年实行养与治结合，进行职业技能训练，提高其生活和劳动能力。

第四条：机构设置

机构设置主要是依据所承担的任务、规模及性质面定。设办公室、医护办、后勤保障办。福得机构为收养“三无对象”服务，是他（她）们长期生活成长和接受医疗训练、学习文化知识的地方，涉及到的业务很多，需要有不同专业工作人员的服务。设置机构因以完成各项工作需要，尽量为服务对象提供方便函。做到分工明确、职责清楚、岗位稳定，使之能各有其职、各尽所能。

第五条：行政管理

1.社会福利事业单位的行政人员不得超过全院职工总数的10%；医护人员不少于职工人数的65%。工作人员与正常老人的比例为1：4；与少年的比例为1：6。

2.实行院长负责制，院长有权决定内部机构的设置，任免本单位中层干部，聘请本单位需要的专业技术人员，招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

3.建立职工代表大会制度，保障职工合法权益。建立有收养人员参加的管理组织，负责院内腾食监察院督，文化娱乐环境卫生管理等，并参与对收养人员的管理和教育工作